Асессор: кто это простыми словами и как им стать

Ежедневно миллиарды людей используют возможности поисковых систем для удовлетворения своих информационных потребностей. Но мало кто догадывается, что за совокупностью алгоритмов и компьютерных программ стоят люди, благодаря которым нужная информация предоставляется пользователю. Их называют асессорами, а кто это и какова его роль в структурировании поисковых результатов?

Основная цель любой поисковой системы – это привлечение как можно большего количества пользователей, а также их дальнейшее удержание в условиях высокой конкуренции.

То, какие сайты в конечном итоге увидит пользователь по своему запросу, зависит от специальных алгоритмов, которые формируют своеобразный рейтинг из ресурсов. Но любую машину можно обмануть: некоторые используют методы серой и черной оптимизации. Для предотвращения подобных ситуаций применяют меры комплексного воздействия, которые подразумевают участие асессоров. Так что же это такое?

Асессор: кто это и какие задачи выполняет

Асессор – это специалист поисковой системы, который проводит оценку сайтов, результатов поисковой выдачи и полноту ответа ресурсов на запрос пользователя. Те площадки, которые оценят плохо, могут быть понижены в рейтинге. Если асессор обнаруживает, что сайт был продвинут черными SEO-методами, то он его удалит из поисковой выдачи.

Главная задача асессора – это просматривать страницы и оценивать их (иными словами, «определять релевантность»). Для этого производятся:

  • проверка сетевых ресурсов на предмет соответствия запросу пользователя;
  • оценка интерфейса, дизайна, а также показателей простоты и удобства использования сайта;
  • удаление из поисковой системы вредоносных сайтов;
  • выявление методов серой и черной оптимизации;
  • проверка достоверности предоставленной информации.

При выполнении заданий асессор в первую очередь опирается на собственные знания и правила, которые содержатся в инструкции. Спектр задач, выполняемых специалистами, достаточно широк: они модерируют контент, оценивают качество работы, обучают поиск, собирают и обрабатывают данные.

Работу асессора сложно назвать популярной, так как чаще всего это монотонный труд, который требует выполнения однообразных действий и максимальную концентрацию внимания. В связи с этим существует ряд требований, предъявляемых к личностным качествам будущих специалистов:

  • Первое – это усидчивость. Работа асессором подразумевает длительную сидячую деятельность.
  • Второе – это склонность к критическому восприятию. Асессор в своей оценке должен стремиться к непредвзятости и адекватности.
  • Третье – это способность обрабатывать большие объемы информации.

Asessor kto eto

Какие требования предъявляются к кандидатам

В каждом отдельном случае требования к кандидатам на должность асессора могут разниться. Вот некоторые из них:

  • кандидаты должны иметь широкий кругозор и знания в области IT;
  • отличное знание русского языка, а также английского (как преимущество);
  • ответственность;
  • иметь образование не ниже степени бакалавра;
  • внимательность и способность к монотонной работе;
  • наличие смартфона, ПК или планшета с доступом в Интернет.

Также для осуществления своих обязанностей асессорам предоставляется специальное программное обеспечение, которое позволяет выставлять оценки сайтам.

Минусы работы асессором

Когда человек занимается монотонной работой, то в это время происходит стимуляция одних и тех же областей головного мозга, включается защита, которая выражается в такой эмоции, как скука. Это приводит к следующему:

  • снижение эффективности труда;
  • сенсорная монотонность – напряжение сенсорного аппарата (мышление, внимание, память);
  • быстрая утомляемость, т.е. кратковременное снижение работоспособности;
  • высокий уровень психологической нагрузки, что в дальнейшем грозит развитием неврозов;
  • понижение скорости реакции;
  • снижение творческой активности работника.

Асессор Гугла

Поисковая система Google по праву считается одной из крупнейших и самых популярных в мире (первое место – 77%). Она обрабатывает в месяц более 150 миллиардов запросов!

Своей популярностью Google во многом обязан асессорам, которые ежедневно трудятся, чтобы пользователи могли получать нужную им информацию.

В 2004 году руководство компании приняло решение о принятии на работу специалистов, которые бы несли ответственность за структурирование поисковых результатов. Так началась история асессоров в Google. В настоящий момент там трудятся люди из разных уголков земного шара! Общая численность оценщиков сайтов в Google – несколько тысяч человек.

У каждого асессора своя специализация: одни выполняют задания, связанные с поисковыми запросами, другие работают только с медиафайлами.

Goggle не занимается непосредственным наймом асессоров: эту функцию они передали аутсорсинговым компаниям. К примеру, самые популярные из них Lionbridge и Appen. Каждая компания выставляет свои условия приема, требования к кандидатам, а также размер заработной платы, но в целом они не сильно отличаются.

Основные требования к кандидатам:

  • Не имеет значения, из какой страны потенциальный асессор. Главное, чтобы на этой территории была популярна поисковая система Google.
  • Свободное владение английским языком.
  • Все кандидаты на должность асессора проходят трехуровневое испытание на английском языке:
  • Проверяются теоретические знания.
  • Задаются тестовые вопросы.
  • Проводится двухчасовое собеседование по видеосвязи.

Если кандидат успешно прошел все уровни отбора, ему предлагается вакантное место. График работы свободный, но не менее 10 часов в неделю. Максимальная нагрузка составляет 20 часов в неделю. Суббота, воскресенье – выходные дни. Выполнять задания можно из любого места, так как работа удаленная.

В вакансиях оплата обычно не указывается, но в старых публикациях есть информация, что асессор получал около 15 долларов в час. Свежие источники отражают следующий уровень оплаты – от 3 до 6-8 долларов в час. Более точные цифры зависят от предложения аутсорсинговых компаний, а также от квалификации специалиста и уровня сложности выполняемых заданий.

Заработная плата поступает на валютный счет в банке. Первую оплату асессор может получить не ранее 2-3 месяцев после трудоустройства. Деньги переводят на банковский счет. Налоги с зарплаты необходимо платить самому.

Асессоры выполняют задания на ресурсе, доступ к которому предоставляется после прохождения собеседования.

Asessor kto eto

Асессор Яндекса

Яндекс – это самая популярная в России поисковая система со штаб-квартирой в Москве. Она стала мультипорталом, который включает в себя более 50-ти различных служб и инструментов.

Асессоры Яндекса – это пользователи, обладающие знаниями в области IT. В Яндексе влияние асессоров на выдачу больше, чем в Google, поэтому их работа особо ценится.

Чтобы стать частью команды Яндекса, необходимо зайти на специальный ресурс и выбрать понравившуюся актуальную вакансию. Здесь же необходимо заполнить краткую анкету, указав свои персональные данные.

После заполнения личной анкеты на странице появится тестирование, которое состоит из нескольких частей. Рекомендуемое время выполнения – 1-1,5 часа. Задания необходимо выполнять вдумчиво. Это тестирование является первой ступенью отбора кандидатов.

При успешном прохождении первого этапа отбора кандидату будет предложено еще одно тестирование, которое непосредственно связано с реальными задачами асессора. Но для его выполнения необходимо заранее зарегистрироваться в Sandbox (платформа Толока) и указать свой логин в анкете, чтобы разработчики смогли настроить доступ к обучающим и проверочным заданиям.

На проверку тестирования отводится 14 дней, после чего будет дана обратная связь о достигнутых результатах.

Условия работы во многом схожи м теми, что предлагает Google:

  • Работа вне офиса.
  • Выполнение задач в любое удобное время. Минимальная занятость в неделю – не менее 10 часов.
  • Оплата труда – сдельная. В среднем специалисты, которые работают в подобных проектах, получают 25 000 рублей за 40 часов в неделю. Итоговый размер вознаграждения за месяц будет зависеть от количества и сложности выполненных задач.

Следует упомянуть созданный на платформе Яндекса сервис под названием Яндекс.Толока. Он предлагает различные задания, за выполнение которых платится вознаграждение: от 1 до 10 центов в зависимости от сложности. То есть, по сути, пользователь становится асессором. Плюс работы на Толоке состоит в том, что отсутствуют какие-либо дополнительные условия работы, а также собеседования и профессиональные тестирования, как при устройстве в Яндекс.

К каждому заданию дается подробная инструкция. Оплата производится за каждую выполненную задачу, а ее размер зависит от объема и сложности.

Выполняя различные задания на Толоке, пользователь может не только заработать некоторую сумму, но и понять основные принципы работы асессоров.

Asessor kto eto

Работа асессором в UCOZ

Существуют и другие информационные ресурсы, где может найти работу асессор. Например, система UCOZ. Для работы на ресурсе необходимо скачать панель uAsessor, которая позволяет классифицировать сайты по разным параметрам.

Условия своим асессорам UCOZ предлагает такие же, как Яндекс и Google: свободный график, удаленная работа, сдельная оплата. Заработанные деньги выводятся на электронный кошелек Webmoney. Зарегистрироваться вы можете по этой ссылке.

А сколько получают асессоры Ucoz? Один рубль за правильно оцененный ресурс. Понятно, что чем большее количество сайтов вы оцените, тем больше денег получите. Читала на каком-то сайте, что за 8 часов в среднем можно проверять 700-800 проектов.

 

Читать также:

Комментарии к новости "Асессор: кто это простыми словами и как им стать"
Здесь вы можете написать комментарий

* Обязательные для заполнения поля